تعطیلی یک بیمارستان خصوصی مازندران در روزهای آغازین سال جدید

گفته می شود چالش های پرداخت حقوق و دستمزد پرسنل و کادر درمان «بیمارستان خصوصی شهسوار» از همان سالهای آغازین فعالیت آن وجود داشته است و به گفته یکی از اعضای کادر درمان این مجموعه معوقات پرسنل تنها مربوط به ماه های اخیر نیست و طی سال های گذشته کادر درمان این بیمارستان با مشکلاتی نظیر پرداخت ۷۰ درصد حقوق و عدم پرداخت عیدی مواجه بوده اند و حتی بعضی ماه ها بدون حقوق کار کرده اند.

حال در تازه ترین چالش ناتوانی در پرداخت دستمزدها حقوق ۳ ماه اخیر کادر درمان این بیمارستان معوق مانده و حتی پزشکان اورژانس ۴ ماه است که حقوقی دریافت نکرده اند.

براساس مدارکی در اختیار قدم آخر قرار گرفته پرسنل کادر درمان این بیمارستان در هفته های گذشته طی نامه هایی خطاب به رئیس این مرکز درمانی و نیز دادستان شهرستان تنکابن مراتب اعتراض و همچنین تصمیم خود را مبنی بر عدم حضور بر سر کار در سال جدید در صورت عدم پرداخت حقوق اعلام کرده و خواستار رسیدگی به این موضوع شده بودند.

در این نامه ها که بیش از ۱۰۰ نفر از پرسنل کادر درمان این بیمارستان خصوصی آن را امضا کرده اند آمده بود که کارفرما از محل درآمد بیمارستان حداقل حقوق ماه آذر ۱۴۰۳ را به همراه مبلغ ۵ میلیون تومان به عنوان عیدی به پرسنل پرداخت کند و مابقی مطالبات با وصول طلب بیمارستان از بیمه ها تا پایان سال پرداخت شود و در غیر این صورت امضا کنندگان با آغاز سال ۱۴۰۴ رسماً قطع همکاری خود را اعلام می کنند.

در عین حال کارفرما با نقض تعهدات خود مبنی بر پرداخت حقوق یک ماه کادر درمان از محل درآمد بیمارستان پرداخت حقوق آذر ۱۴۰۳ را منحصر به دریافت طلب از بیمه ها کرد و سرانجام در تاریخ ۲۵ اسفند ۱۴۰۳ آن یکماه حقوق را به همراه ۵ میلیون تومان عیدی به پرسنل پرداخت کرد؛ در واقع حقوق آذرماه کادر درمان در ماه پایانی سال پرداخت شد و عیدی پرسنل که مطابق قوانین اداره کار باید رقمی بین ۱۷ تا ۲۰ میلیون تومان باشد با رقمی بسیار کمتر واریز شد.

در این ارتباط یک عضو مجموعه درمان این بیمارستان خصوصی در تنکابن در گفت وگو با قدم آخر ضمن یادآوری این مطلب که این نخستین بار نیست که دستمزد و حقوق کادر درمان بیمارستان مشکل مواجه شده است اظهار کرد: این نامه ها علاوه بر رئیس بیمارستان به فرمانداری اداره کار و دادستان شهرستان تنکابن ارسال شده اما عملا اتفاق مثبتی رخ نداده است.

وی با بیان اینکه مطابق نظر دادستان نامه نهایی ما مبنی بر علت عدم حضورمان بر سر کار به دلیل حقوق معوقه به رئیس بیمارستان اعلام شد گفت: در این نامه ما به عنوان کادر درمان اتمام حجت کردیم که در صورت عدم پرداخت حقوق در سال جدید در بیمارستان حاضر نخواهیم شد.

این عضو کادر درمان بیمارستان خصوصی تنکابن با ادعای این که برخی پرسنل از سوی مدیران مجموعه با تهدید اخراج دائم از کار مواجه شده اند تصریح کرد: شاکیان این موضوع اعضای کادر درمان این مجموعه شامل پرسنل پذیرش نگهبانی پرستاران و ماماها نیروهای خدماتی رادیولوژی و آزمایشگاه هستند که حقوق دریافت نکرده اند.

وی با اشاره به اینکه مدیران این مجموعه درمانی اظهار می کنند که از بیمه ها مبلغ ۹ میلیارد تومان طلب دارند و اگر آن مطالبات وصول شود می توانند حقوق پرسنل را پرداخت کنند تاکید کرد: در صورتی به بیمارستان برمی گردیم که حقوق دی بهمن و اسفند ۱۴۰۳ و نیز عیدی کامل به تمامی پرسنل کادر درمان پرداخت شود یعی تسویه کامل صورت گیرد؛ در غیر اینصورت به بیمارستان باز نخواهیم گشت.

پیگیری این موضوع از طریق دادستان شهرستان که بر اساس مستندات در جریان ماجراست به رغم پاسخ تماس خبرنگار اما به فرماندار تنکابن ارجاع می شود. فرماندار شهرستان تنکابن نیز در گفت وگویی کوتاه با قدم آخر با بیان اینکه در ارتباط با مشکل این بیمارستان جلسات متعددی تشکیل شده و پیگیر وصول مطالبات پرسنل هستیم اظهار کرد: امیدواریم در روزهای آتی به جمع بندی نهایی برسیم و موارد متعاقبا به اطلاع عموم خواهد رسید.

سیدشمس الدین حسینی نماینده مردم شهرستان های تنکابن رامسر و عباس آباد در مجلس شورای اسلامی نیز در گفت وگو با قدم آخر ضمن بیان این نکته که در جریان توسط مدیرعامل بیمارستان قرار گرفته است خاطرنشان کرد: این مرکز یک موسسه خصوصی است و چالش های آن باید توسط مدیریت پاسخ داده و حل شود.

حسینی با بیان اینکه این بیمارستان چندسال پیش نیز درگیر موضوعاتی مشابه بود اظهار کرد: در آن زمان برای حل مشکلات با بانک مرکزی رای زنی هایی را انجام دادم تا مشکلات حل و فصل شود.

وی با تاکید بر اینکه این مجموعه یک مرکز خصوصی است تصریح کرد: اگر مجموعه دولتی بود حتما وارد می شدم و مداخله می کردم اما تمایلی ندارم برای یک مرکز خصوصی اقدامی انجام دهم و باید این موضوع توسط مدیران مجموعه برطرف شود.

در این پیوند دکتر طیبه یوسفی مسئول روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی مازندران به قدم آخر گفت: ازمشکلات این بیمارستان خصوصی در شهرستان تنکابن آگاه هستیم اما بررسی چالش ها باید از طریق هیات مدیره رسیدگی شود.

این مسئول با اشاره به اینکه روند ارائه خدمات مراکز درمانی خصوصی با نظارت دانشگاه علوم پزشکی است تصریح کرد: مراکز درمانی دولتی در این شهرستان به ویژه غرب استان وجود دارد که مردم می توانند از خدمات دولتی استفاده کنند.

دکتر یوسفی با اظهار اینکه بخش خصوصی بازوی بخش دولتی است ابراز عقیده کرد: پرسنل این بیمارستان از لحاظ معیشت در شرایط سخت قرار دارند که لازم است دغدغه مسئولان استانی باشد. در واقع به لحاظ اینکه این بیمارستان خصوصی است از عهده دانشگاه علوم پزشکی استان خارج است.

به گزارش قدم آخر پیگیری های خبرنگار این رسانه برای برقراری ارتباط با مدیرعامل و عضو اصلی هیات امنای بیمارستان جهت پاسخگویی طی ۴۸ ساعت گذشته به جایی نرسیده و بی پاسخ مانده است.

قابل ذکر است بیمارستان خصوصی شهرستان تنکابن موسوم به «بیمارستان شهسوار» از جمله بیمارستان های عمومی دانشگاه علوم پزشکی مازندران است که در زمینی به مساحت ۲۸۳۸ مترمربع با زیربنای حدود ۶۶۳۸ مترمربع در ۵ طبقه و با برخورداری از ۵۴ تخت مصوب در سال ۱۳۹۵ تأسیس شد و پیش از این نیز به دلیل مشکلات مالی در یک پرونده بدهی تا آستانه تعطیلی پیش رفت که در نتیجه تعدادی زیادی از پرسنل آن تعدیل شدند.

سیدشمس الدین حسینی نماینده مردم شهرستان های تنکابن رامسر و عباس آباد در مجلس شورای اسلامی نیز در گفت وگو با قدم آخر با بیان این نکته که توسط مدیرعامل بیمارستان در جریان مشکلات آن قرار گرفته است خاطرنشان کرد: این مرکز یک موسسه خصوصی است و چالش های آن باید توسط مدیریت آن پاسخ داده و حل شود.

حسینی با بیان اینکه این بیمارستان چندسال پیش نیز درگیر موضوعاتی مشابه بود اظهار کرد: در آن زمان برای حل مشکلات با بانک مرکزی رایزنی هایی را انجام دادم تا مشکلات حل و فصل شود.

وی با بیان این که این مجموعه یک مرکز خصوصی است تصریح کرد: اگر مجموعه دولتی بود حتما وارد می شدم و مداخله می کردم اما تمایلی ندارم برای یک مرکز خصوصی اقدامی انجام دهم و باید این موضوع توسط مدیران مجموعه برطرف شود.

طیبه یوسفی مدیر روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی مازندران نیز به قدم آخر گفت: از مشکلات این بیمارستان خصوصی در شهرستان تنکابن آگاه هستیم اما چالش ها باید از طریق هیات مدیره همان بیمارستان رسیدگی شود.

وی با اشاره به این که روند ارائه خدمات مراکز درمانی خصوصی با نظارت دانشگاه علوم پزشکی انجام می شود تصریح کرد: مراکز درمانی دولتی در این شهرستان و نیز غرب مازندران وجود دارد که مردم می توانند از خدمات آنها استفاده کنند.

یوسفی با بیان این که بخش خصوصی بازوی بخش دولتی است گفت: پرسنل این بیمارستان از لحاظ معیشتی در شرایط سختی قرار دارند که لازم است دغدغه مسئولان استانی باشد. در واقع به لحاظ این که این بیمارستان خصوصی است از عهده دانشگاه علوم پزشکی استان خارج است.

لازم به یادآوری است پیگیری های خبرنگار قدم آخر برای برقراری ارتباط با مدیرعامل و اعضای هیات امنای بیمارستان جهت پاسخگویی در این زمینه طی ۴۸ ساعت گذشته بی نتیجه مانده است.

گفتنی است بیمارستان خصوصی شهرستان تنکابن موسوم به «بیمارستان شهسوار» از جمله بیمارستان های عمومی دانشگاه علوم پزشکی مازندران است که در زمینی به مساحت ۲۸۳۸ مترمربع با زیربنای حدود ۶۶۳۸ مترمربع در ۵ طبقه و با برخورداری از ۵۴ تخت مصوب در سال ۱۳۹۵ تأسیس شد و پیش از این نیز به دلیل مشکلات مالی در یک پرونده بدهی تا آستانه تعطیلی پیش رفت که در نتیجه تعدادی زیادی از پرسنل آن تعدیل شدند.

پایان خبر قدم آخر